斯坦福大学外科医生Auriel August讨论了医学领域多样性的关键需求

斯坦福大学普通外科医生Auriel August决定在八岁时成为一名外科医生。然而，在成长过程中，她无法找到一位受欢迎的黑人女外科医生。这就是为什么两年前她开设了Twitter账户@blackgrlsurgeon，所以她可以在任何寻找榜样的人面前公开。“我希望在学术外科中成为一个可见的面孔，”她说，“所以年轻的黑人女孩有人要抬头说，'我可以这样。'”八月是公开的同性恋，女性和黑人 - 所有身份在今天的医疗领域仍然非常罕见。虽然女医生人数在增加，但“水星报”报道，美国只有2%的医生是黑人女性。

医学的多样性可以是患者的生死。专注于黑人男性的研究表明，他们更有可能接受并接受黑人医生的有效治疗。八月说她已经看到她在考场中的存在使黑人患者感觉更舒服。

她回忆起协助一名黑人妇女的病例，她需要手术切除腹部的大肿瘤。当八月走进房间时，女人的脸上亮了起来。

“我们谈到她的癌症和手术以及它将带来什么，”她解释道。“然后我带了医生，一个高大的白人，我看到她退出了整个情况。他和她谈到了手术，她看着我，给了我一张脸，然后我点头表示它会好起来的。我百分百肯定如果我没有去过那里，她就不会进行手术。“

八月也相信对她的性取向公开有助于她与患者更好地联系。“我不进来说'你好我是你的同性恋外科医生'，”她开玩笑说。但是当情况需要时，她明确表示她没有什么可隐瞒的。

她说：“我很早就决定尽可能经常地把自己弄出来。”这样做会让事情变得更加正常。“如果我们谈论它不舒服，我们怎么期望其他人都感到舒服?”开放提供了一些好处，这使她能够更好地与害怕与父母分享关系的年轻病人联系。

8月的整体职业目标是成为一名外科肿瘤学家，但她也致力于解决国内外的健康差异问题。

在美国，她致力于帮助少数民族社区更容易接受和信赖医疗行业。在得知斯坦福癌症中心在试验中缺少少数族裔入学后，她加入了一个名为Peer Navigators的项目，为此她前往斯坦福地区的黑人社区，教育人们了解癌症检查的重要性。

“这些信息需要从看起来像他们的人那里得到，他们可以相信更多，”她说。对于八月，这项工作是个人的。当她在医学院时，她的两个家庭成员死于可治疗的癌症，部分原因是由于对医疗行业的不信任，他们并没有经常去看医生。

Auriel August，斯坦福外科住院医师

雷切尔贝克

作为一名达特茅斯医学院学生，August于2014年夏天在坦桑尼亚达累斯萨拉姆的一家医院工作，这激励她将部分时间用于解决国外的健康​​差异问题。8月与医院相当于新生儿重症监护病房(NICU)的早产儿一起工作，在那里她发现了一种缺乏救命插管机器。

8月在杜克大学学习工程学，并决定回到自己的根基，以确定为有需要的医院创建桌面电池供电的孵化器的可能性。今年夏天，她将作为斯坦福大学生物设计创新奖学金的十二人之一，创作这些设备。

八月希望她的工作，以及今天医学领域许多其他女性的工作，有助于为更多女性成为医生铺平道路。“我想要平等，”她宣称。“我希望看到女性掌权。”

事情确实在发生变化。根据athenahealth的一项研究，超过60%的35岁以下的医生是女性，而在2017年，女性首次入读医学院的女性多于男性。

尽管人口结构发生了这些变化，但在女性和男性一样，女性可以获得晋升之前仍然存在耻辱感。卫报引用的研究表明，只有15%的医学院系主任和16%的医学院院长是女性。在过去十年的学术医学中，只有30%的新终身职位是女性。调查还显示，患者和医务人员都继续将女医生视为不如男性。

Auriel August，斯坦福外科住院医师

雷切尔贝克

在她去斯坦福的旅途中，八月有许多人建议她选择不同的职业。职业顾问说药物太难了。如果她坚持申请到医学院，他们告诉她不要学习工程学，因为这会降低她的GPA。她拒绝听，她希望处于类似职位的其他女性也不会听。

她说，如果有太多人妨碍你的目标，就找人跟谁成功了。“我们所有在这里成功的人都很乐意培养我们身后的人。我们不会永远存在。我们希望保持传统。“

最后，她说，“不要放弃。不要因为人们对外科医生或医生的说法而气馁。如果你想要它，那么你应该是外科医生或医生。“

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