上下班途中自己摔伤算工伤

在探讨“上下班途中自己摔伤是否算工伤”这一问题之前，我们首先需要了解工伤的定义以及我国相关法律的规定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。然而，上下班途中的意外伤害是否属于工伤，则需要具体分析。

《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果员工在上下班途中遭遇了交通事故，并且该事故并非由其主要责任导致，那么这种情况下的受伤可以被认定为工伤。但是，如果员工在上下班途中由于自身原因（如：走路不看路、骑车不慎等）摔伤，则不属于上述条款规定的范畴，因此不能被认定为工伤。

当然，每个案件的具体情况都有所不同，最终是否认定为工伤还需要结合实际情况和证据进行判断。例如，如果员工能够证明自己是在遵守交通规则的情况下发生意外，且意外并非完全由其个人过失引起，那么或许可以通过其他途径寻求相应的权益保护。

总之，在现行法律法规下，上下班途中自己摔伤通常不被视为工伤。但若能证明事故是由他人或外部因素造成的，则可能有其他途径获得补偿。对于劳动者而言，了解相关法律规定，提高自我保护意识是非常重要的。同时，企业也应加强安全教育，为员工创造更安全的工作环境。

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