【企业录用通知书格式】企业在招聘过程中，录用通知书是向候选人正式发出入职邀请的重要文件。它不仅是对候选人能力的认可，也是公司与员工之间建立劳动关系的法律依据之一。因此，一份规范、清晰、内容完整的录用通知书至关重要。
以下是对“企业录用通知书格式”的总结，并以表格形式展示其核心内容和注意事项。
一、录用通知书的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确注明“企业录用通知书” |
| 公司信息 | 包括公司名称、地址、联系方式等 |
| 应聘者信息 | 候选人姓名、性别、身份证号（可选）等 |
| 岗位信息 | 拟任岗位名称、部门、职级等 |
| 报到时间 | 明确要求报到的具体日期及时间 |
| 工作地点 | 指明工作地点或办公地址 |
| 薪资待遇 | 包括基本工资、奖金、福利等 |
| 试用期规定 | 明确试用期限、考核标准等 |
| 其他条款 | 如保密协议、竞业限制、入职资料准备等 |
| 签字确认 | 候选人签字、公司代表签字及盖章 |
二、录用通知书的格式要点
1. 语言简洁明了：避免使用模糊或歧义的表述，确保双方理解一致。
2. 信息准确无误：包括岗位、薪资、报到时间等关键信息必须准确。
3. 法律合规性：符合《劳动合同法》等相关法律法规，避免侵权风险。
4. 正式格式：建议使用公司信纸或统一模板，体现专业性。
5. 保留存档：录用通知书应妥善保存，作为未来劳动关系管理的依据。
三、录用通知书示例（简要）
企业录用通知书
尊敬的[候选人姓名]：
我们非常高兴地通知您，您已被我司正式录用，担任[岗位名称]一职，具体安排如下：
- 报到时间：2025年4月5日 上午9:00
- 工作地点：[公司地址
- 岗位职责：[简要描述岗位职责
- 薪资待遇：月薪人民币[金额]元，按月发放
- 试用期：自报到之日起[时长]个月
请您在收到本通知后，于[日期]前回复确认，并准备好相关入职材料。
此致
敬礼！
公司名称：[公司全称
联系人：[联系人姓名
联系电话：[电话号码
日期：2025年3月20日
（公司盖章处）
候选人签字：___________
日期：___________
通过以上结构化的录用通知书格式，企业可以有效提升招聘流程的专业性和规范性，同时保障双方权益。