【3200扣完五险一金还有多少】在日常生活中，很多人对工资扣除五险一金后的实际到手金额存在疑问。尤其是当工资为3200元时，许多人想知道扣完五险一金后还能剩下多少。下面我们将从五险一金的缴纳比例入手，进行详细分析，并以表格形式展示结果。
一、五险一金的基本构成
在中国，五险一金包括：
- 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%
- 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳9%
- 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%
- 工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.2%-1.9%
- 生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.8%-1%
住房公积金：个人和单位各缴纳5%~12%，具体比例由各地政策决定。
由于不同地区政策略有差异，本文以最低缴纳比例（即单位和个人各按5%）来计算，以便更贴近大多数人的实际情况。
二、3200元工资扣完五险一金后实发金额计算
假设工资为3200元，按照最低缴纳比例计算：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 个人缴纳金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 256 |
| 医疗保险 | 2% | 64 |
| 失业保险 | 0.5% | 16 |
| 工伤保险 | 0% | 0 |
| 生育保险 | 0% | 0 |
| 住房公积金 | 5% | 160 |
| 合计 | 496 |
三、实发工资计算
工资总额：3200元
扣除五险一金：496元
实发工资 = 3200 - 496 = 2704元
四、总结
对于月薪为3200元的员工来说，如果按照最低标准缴纳五险一金，那么最终到手的工资大约为2704元。这个数值可能会因地区政策、单位缴纳比例以及是否有其他扣除项而有所变化。
如果你的工资是3200元，建议向所在单位的人事部门咨询具体的缴费比例，以便获得更准确的到手工资预估。
表格总结：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 个人缴纳金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 256 |
| 医疗保险 | 2% | 64 |
| 失业保险 | 0.5% | 16 |
| 工伤保险 | 0% | 0 |
| 生育保险 | 0% | 0 |
| 住房公积金 | 5% | 160 |
| 合计 | 496 |
实发工资：3200 - 496 = 2704元