【单位工会是干啥的】单位工会，全称为“职工工会”，是企业、事业单位中由职工自愿组成的群众性组织。它是职工利益的代表者和维护者，在劳动关系中起着桥梁和纽带的作用。为了更清晰地了解单位工会的职能和作用，以下将从主要职责、服务对象、工作内容等方面进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、单位工会的主要职责
1. 维护职工合法权益：包括工资、福利、劳动条件、劳动安全等。
2. 参与企业管理：代表职工参与企业民主管理，如职代会、集体协商等。
3. 组织职工活动：开展文体、教育、培训等活动，丰富职工文化生活。
4. 协助解决劳动争议：在劳动纠纷中为职工提供法律援助和调解支持。
5. 推动企业发展：促进劳资关系和谐，提升企业凝聚力和生产效率。
二、单位工会的服务对象
| 服务对象 | 说明 |
| 全体职工 | 工会的核心服务对象，涵盖正式工、合同工、临时工等 |
| 职工家属 | 提供节日慰问、困难补助等关怀 |
| 企业领导 | 协助制定政策，推动企业与职工之间的沟通 |
| 社区或社会团体 | 参与公益活动，提升企业社会责任感 |
三、单位工会的工作内容
| 工作内容 | 具体事项 |
| 组织职工代表大会 | 参与企业重大决策，表达职工意见 |
| 劳动保护与安全监督 | 检查工作环境，保障职工健康与安全 |
| 培训与教育 | 开展技能培训、法律知识普及等 |
| 文体活动 | 如运动会、文艺演出、节日庆祝等 |
| 困难帮扶 | 对生活困难职工进行慰问和救助 |
| 法律援助 | 协助处理劳动仲裁、工伤认定等问题 |
四、单位工会的意义
单位工会不仅是职工权益的“守护者”，也是企业内部和谐发展的“润滑剂”。它有助于构建公平、公正、透明的劳动环境，增强职工的归属感和责任感，同时也为企业可持续发展提供坚实的人力保障。
总结
单位工会在企业中扮演着不可或缺的角色，既是职工的“代言人”，也是企业的“协调者”。通过其多方面的职能和服务，工会在促进职工权益、推动企业发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。了解单位工会的职能，有助于职工更好地参与企业管理和维护自身利益。